Как минимизировать негатив от пенсионной реформы

Круглый стол в режиме видео-конференц-связи с регионами эксперты ОНФ, представители федеральных ведомств, депутаты Госдумы, члены Совета Федерации, представители профсоюзов, эксперты в сфере трудовых отношений посвятили возможностям минимизации ущерба при реализации пенсионной реформы.

«Реализация пенсионной реформы должна преследовать одну цель – обеспечение социальной справедливости. Иными словами, планируемая пенсионная реформа не должна привести к росту бедности и безработицы среди тех, кто планировал выйти на пенсию в ближайшие годы» – подчеркнула член комитета Совета Федерации по социальной политике Татьяна Кусайко.

Участники круглого стола озвучили свои предложения, как обеспечить социальную справедливость при изменении пенсионной системы, добиться её финансовой устойчивости и эффективности.

Так, необходимо учитывать особенности демографии и продолжительности жизни в разных регионах. В зависимости от этого потребуется скорректировать сроки выхода на пенсию жителей отдельных субъектов РФ.

Ещё одно предложение касается протяжённости переходного периода, в течение которого будет повышен пенсионный возраст. Его следует увеличить в полтора раза от того, что предлагает правительство.

Участники круглого стола также считают, что в законодательстве необходимо расширить понятие «предпенсионный возраст» (сейчас он составляет два года, по мнению же экспертов, стоит увеличить его до пяти лет) и подкрепить его рядом социальных гарантий и льгот. 

У таких граждан должно быть право выйти на пенсию досрочно или продолжать трудиться, если у них есть такое желание. При этом к их пенсионным выплатам должны быть применены соответствующие коэффициенты.

Право выйти на пенсию досрочно при желании, по мнению специалистов, нужно также дать женщинам, у которых есть трое и более детей.      

«Самый большой страх – потерять работу за несколько лет до пенсии с последующими проблемами – с трудоустройством, стажем, зарплатой. Людям нужны гарантии», –  считает член Центрального штаба ОНФ Виктор Климов.

Еще один блок предложений, озвученных экспертами, посвящен набору стимулов или компенсаций для участников пенсионной системы.

Также нужен комплекс мер на государственном уровне, которые подтолкнули бы работодателей приглашать граждан старшего поколения. А предприятия, в штате которых доля сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста превышает 10%, должны получать налоговые льготы.

Все предложения, которые эксперты обсудили на круглом столе, будут направлены в правительство РФ и Госдуму.

Напомним, правительство выступило с инициативой увеличения пенсионного возраста.

Читайте также на СеверПост: ВЦИОМ: Каждый десятый россиянин хочет уехать