Группа «Акрон» на 21% увеличила затраты на социальные программы поддержки сотрудников

В 2024 году Группа «Акрон», российский вертикально интегрированный производитель минеральных удобрений, направила 1,2 млрд рублей на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, что на 21% больше, чем годом ранее.

Социальная поддержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития.

Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ.

На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей.

«Акрон» заботится о своих сотрудниках и их детях, предоставляя возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания.

На данные услуги в 2024 году было направлено 157 млн рублей, на 14% больше, чем годом ранее. В социальный пакет сотрудников входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 139 млн рублей – на 31% больше, чем в 2023 году.

Компания предоставляет своим сотрудника помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и материальную помощь работникам.

Кроме того, действуют программы поддержки молодых специалистов и ветеранов. На эти цели в 2024 году было направлено 180 млн рублей.

Большой популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие свыше 8 000 человек.

В 2024 году около 2 500 работников Группы прошли профессиональное обучение, более 1 900 сотрудников окончили курсы повышения квалификации.

Ежегодно все сотрудники производственных предприятий проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Общие затраты на обучение и развитие персонала составили 53 млн рублей.

Стальная хватка

12 08 2025

Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает более 12 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность.

Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы и ежегодно индексируется. «Акрон» на протяжении нескольких лет получает статус привлекательного работодателя, по версии портала Superjob.

Ранее СеверПост писал о том, что  Кольское Заполярье вошло в топ-10 по уровню зарплат в стране.

Подробнее: https://severpost.ru/read/193819/