С 1 сентября изменился расчёт отпускных

С 1 сентября компаниям придётся увеличить отпускные выплаты сотрудникам. Изменения связаны с поправками Минтруда в Трудовой кодекс.

Новый порядок расчета отпускных становится выгоднее для работников: оплачиваемых дней отдыха может стать на один больше. Изменится и расчет компенсации за неотгулянные дни.

Министерство труда с 1 сентября дополнило положения статей 120, 121 и 127 Трудового кодекса России.

Согласно поправкам, округлять накопленные дни отпуска будут в пользу работника. То есть новый порядок будет выгоден для наемного персонала: у сотрудников будет право на дополнительный оплачиваемый выходной. Например, период в 2,35 дня по новым правилам необходимо округлить до трёх полных календарных дней.

Согласно правкам, стаж работы и расчёт компенсации будут считать пропорционально отработанному времени. Причем если раньше речь шла о месяцах, то с сентября нужно будет учитывать дни и часы, которые фактически отработал сотрудник.

Продолжительность расчетного периода определяют по времени работы сотрудника.

Медведь пришел в гости к рыбакам в Мурманской области [видео]

30 08 2023

Для сотрудников, отработавших больше года, расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.  Отпускные начисляют по среднему заработку за это время.

Если сотрудник отработал меньше года, расчетным периодом становится всё время его работы, с первого дня, пишут «Известия».

Напомним, лето в Мурманске выдалось короткое, и сейчас в магазинах техники стремительно растёт число покупателей, пришедших за теплом. Изменение потребительских предпочтений отметил в разговоре с СеверПост сотрудник торговой сети.