«Северсталь» нашла ключ к диджитализации
Аналитика | 11 06 2019, 11:14 | СеверПост
«Северсталь» подчеркнула важность совершенствования корпоративной культуры в эпоху трансформационных изменений бизнеса. Об этом заявили глава ПАО «Северсталь» и топ-менеджмент, которые выступили на 11 сессиях в рамках Петербургского международного экономического форума.
10 июня в Санкт-Петербурге председатель Совета директоров ПАО «Северсталь» Алексей Мордашов и топ-менеджмент компании выступили на 11 сессиях в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2019). Количество сессий стало рекордным за все время участие компании в Форуме.
Алексей Мордашов в ходе дискуссии «Цифровая трансформация: игра на опережение» с председателем совета директоров АО «Тинькофф Банк» Олегом Тиньковым и генеральным директором группы компаний «Яндекс» Аркадием Воложем отметил, что в будущем возрастет значимость soft skills (прим.: неспециализированные, но важные для карьеры надпрофессиональных навыки, которые способствуют успешному участию в рабочем процессе, высокой производительности и не связаны с конкретной профессией).
«Северсталь» всё больше будет обращать внимание именно на soft skills. Нам внимательнее надо учитывать в развитии людей и в построении компании вопросы культуры. Культурная трансформация – это ключ к диджитализации. Если удается найти людей и объединить их общей культурой, подходящей для этого, то успех диджитализации обеспечен. Технологии, в общем-то, понятны, и даже в известной степени простые, но поведение людей, которое необходимо изменить, чтобы воспользоваться плодами диджитализации, – это главный вызов», - резюмировал Алексей Мордашов.
Кроме того, Алексей Мордашов принял участие в сессиях «Россия – Финляндия», «Устойчивость мировой торговой системы и будущее глобализации» и «Россия – Германия».
Генеральный директор компании «Северсталь» Александр Шевелев на сессии «ESG-гонка. Кто получит 30 трлн долов инвестиций?» заявил, что ESG (Экологический, Социальный аспекты и Корпоративное управление) фактор у российских компаний выходит на первое место.
«Сегодня российские компании начинают серьезно фокусироваться на ESG. При это фокус означает не просто более прозрачную отчетность, а реальные действия, инвестиции и меры по снижению травматизма, небезопасного поведения сотрудников, развитие навыков и компетенций, использование новых методов, которая дает индустрия 4.0 (digital, предикативные технологии)», - пояснил он.
В свою очередь технический директор компании «Севресталь» Агнес Риттер на сессии «Человек + Машина: бизнес в эпоху искусственного интеллекта» Агнес Риттер заявила о необходимости многосторонней кооперации между компаниями и государством по обучению будущих специалистов в области цифровых технологий.
«Внедрение цифровых технологий дает нам возможность увеличить бизнес-результат «Северстали» до $500 млн в ближайшие пять лет. По нашим оценкам, для достижения этого результата нам нужно 300 специалистов в области цифровых технологий. Есть мнение среди компаний, что через год-два они пойдут на рынок труда и найдут этих специалистов. Но их там не будет. Поэтому очень большой вопрос, как мы будем строить такую систему обучения? Я полагаю, что этот вопрос одна компания самостоятельно не сможет решить. Поэтому в данном контексте я вижу возможность кооперации между компаниями и государственным сектором, чтобы развивать институты по подготовке будущих инженеров», - отметила Агнес Риттер.
Директор по развитию бизнеса и корпоративным венчурным проектам компании «Северсталь» Андрей Лаптев на сессии «Как создать новых технологических лидеров? Модель взаимодействия крупного бизнеса и стартапов» заявил, что широкий спектр успешных форматов по работе со стартапами, собственный венчурный фонд, акселератор и прочие подобные инициативы могут иметь нулевой результат, если внутри компании нет правильного восприятия инноваций.
«Большой вызов, как в компании, где есть культура непрерывных и очень четких технологических процессов, выстроить возможность принятия риска и адаптации чего-то нового. Мы ответили на этот вопрос очень просто, разделив всю компанию на два потока: текущая деятельность, где нет отклонений и есть фокус на процессы, и центр развития, где сотрудники с определенными компетенции могут позволить себе эксперименты, у которых есть на это полномочия», - пояснил Андрей Лаптев.
Начальник управления по корпоративной социальной ответственности и бренду компании «Северсталь» Наталья Поппель на сессии «Через призму искусства о главном. Как затрагиваются социально значимые темы с другого ракурса» рассказала о важности культурных мероприятий, проходящих в регионах присутствия компании.

Обрушившийся мост на подъезде к Коле, по которому проходила единственная железнодорожная ветка до Мурманска, не только принес неудобства пассажирам...→

СеверПост изучил ценники на основные продовольственные товары в крупнейших магазинах Мурманска. Мы готовы рассказать, что подорожало, а что...→

По словам главы Минздрава Вероники Скворцовой, последние семь месяцев показали, что россияне стали существенно дольше жить. А что об этом думают в...→

Среднестатистический житель Мурманска - это продавщица Лена лет сорока. СеверПост предлагает взглянуть на типичного жителя глазами заполярной...→

О схемах по выводу сотен миллионов рублей на строительстве стратегического объекта написали ведущие калининградские СМИ. Но самое интересное в этих...→

ЧИТАЕМОЕ
Последние комментарии
А каково нам , 12 внукам, оставшимся без деда, простого колхозника, которого этот кровавый упыпь убил в 1938, наряду с другими миллионами граждан, смотреть на этот...
Да давно жители Мурманска и области не поддерживают единоросов,ещё до пенсионной вакханалии.Откуда берут этот бред про опросы-тайна покрытая мраком....
Неужели жители Мурманской области мазохисты, что поддерживают Едину Россию после пенсионной реформы?...
Очередная "победа" наших лузеров....
30 12 2020, 09:44
Снос Хабарова. Второй сезон?
25 12 2020, 11:55
Сергей Дубовой: Оценку депутатской работы должен давать избиратель
17 12 2020, 10:14
Куда Макар телят не гонял?
08 01 2021, 09:00
Дама с машинкой
26 12 2020, 09:11
Новый вектор в развитии атомных городов
25 12 2020, 08:15
СберМаркет: Товары из О’КЕЙ в Мурманске доставим за 2 часа
15 01 2021, 14:20
Квест с квитанциями
23 12 2020, 13:39
Реновационное решение
21 12 2020, 17:23
Неприятная необходимость
12 08 2020, 12:48
Вечный покой морякам затонувшего «Курска»
29 09 2019, 12:29
«Противоракетный зонтик» Северного флота получит новое дыхание
26 11 2020, 11:50
«Мама, купи мне перцовый баллончик»
01 06 2020, 11:15
Жертвы неизбежны
27 04 2020, 11:59
Шах и мат, гражданин Сомов
24 11 2019, 11:05
«Хибинская гонка». Альпы отдыхают
10 08 2019, 14:57
Чемпионский позор
01 12 2020, 13:20
«Это же секс по телефону»
27 11 2020, 15:11
Мимо ЮНЕСКО?
23 11 2019, 10:45
Гулливер не поедет в новый «дом» театра кукол
23 08 2020, 13:56
Авария в Норильске: события, уроки, перспективы
20 06 2020, 13:58
Норвежский офицер: «Конечно, Победы без СССР не было бы»
29 05 2020, 12:05
Выбрали козла отпущения
18 01 2021, 14:34
Сталин forever?
16 01 2021, 13:44
Мурманский астролог о том, что ждёт северян в 2021 году
14 01 2021, 12:53
«Платные» услуги
10 06 2020, 09:57
Круги по воде
10 12 2019, 11:41
Продуктовый мониторинг: Что изменилось за два года?
07 10 2019, 10:57
«Бумажные» долгожители
05 03 2020, 12:33
Перекрывали, перекрываем и будем перекрывать
25 06 2018, 12:31
Как стать миллиардером
29 05 2018, 10:11
Денег нет, но вы катайтесь
24 02 2020, 20:55
«Центральное кафе»: Минусов нет, а если найду?
12 01 2020, 10:13
Ресторан «Арктика»: высокая кухня низкого качества
02 01 2020, 14:22
«Мега Кружка»: Перекусите, прежде чем сюда идти
11 12 2020, 18:42
Welcome не для всех
22 08 2020, 11:00
Гиперборея готова к приему туристов
21 08 2020, 14:59