Руководство «Водоканала» угрожает сотрудникам банкротством

Первый раунд переговоров руководства МУП «Мурманскводоканал» с собственными сотрудниками закончился угрозами.

- Если будут проиндексированы зарплаты, их будет нечем платить и мы обанкротимся, - рассказывают об аргументах дирекции рядовые работники.

В качестве наглядного примера им приводят «Апатитыводоканал», мол, посмотрите, как там и затяните пояса в кризис.

- Нам говорят: вы никому не нужны, несмотря на то, что муниципальное предприятие, - сетуют сотрудники.

Накануне СеверПост сообщал, что сотрудники МУП «Мурманскводоканал» жалуются на отказ руководства индексировать зарплаты.

- В данный момент на предприятии проходит встреча, которая больше напоминает переговоры. Присутствует профсоюз, руководство и представители прокуратуры. Как нам сказали, министр ЖКХ «умыл руки», сказав, что не полезет во внутренние дела предприятия. Между тем, индексацию зарплат с 1 января нам обещали, - говорит источник СеверПост.

Сейчас в МУП «Мурманскводоканал» насчитывается около 800 сотрудников. И все они хотят, чтобы их зарплаты были проиндексированы, как им и обещали ранее.

- Нам говорят, что предприятию больше не дают кредитов, что ресурсники расторгнут договоры, и мы останемся не только без индексации, но и без работы, - говорят сотрудники предприятия. При этом, диалога из встречи с руководством не получилось.

Напомним, приговором Первомайского районного суда города Мурманска от 20 августа экс-гендиректор «Мурманскводоканала» Михаил Егорин признан виновным в получении взятки. Его действия судом квалифицированы ч.3 ст. 204 УК РФ и назначено наказание с применением ст.64 УК РФ в виде 3 лет лишения свободы без штрафа, с отбытием наказания в исправительной колонии общего режима. 

Сотрудники прокуратуры, узнав о назревающем скандале нанесли визит на предприятие:

- Сейчас будет начата проверка. На данный момент фактов невыплаты зарплаты нет, но есть подозрения о нарушении трудового законодательства, в ходе проверки все будет тщательно изучено, - заверил информагентство прокурор Октябрьского округа Алексей Круглин.

Кстати, как сообщает источник СеверПост, под пристальным вниманием окажется и бухгалтерия предприятия.

После скандала с бывшим руководителем МУПа, на должность генерального директора «Мурманскводоканала» был назначен Лебедев Владимир Вениаминович.

Ранее он долгое время руководил аналогичной организацией в городе Александрове, Владимирской области, потом стал сити-менеджером.

Его уход с последнего поста был связан с громким скандалом: он был дисквалифицирован по заявлению регионального управления Федеральной антимонопольной службы за нарушения закона «О защите конкуренции».

Лебедева обвинили в том, что при подготовке строительства физкультурно-оздоровительного комплекса в Александрове конкурсная документация, утвержденная главой райадминистрации, содержала положения, противоречащие требованиям антимонопольного законодательства, которые могли способствовать ограничению конкуренции.

Спустя полгода кассационная инстанция Федерального Арбитражного суда Волго-Вятского округа отменила решение о дисквалификации.

После выхода этого материала в редакцию обратился министр энергетики и ЖКХ Мурманской области Владимир Гноевский.

- Министр не умывал руки, мы организовывали первое совещание профсоюзов, на второе совещание директор нас не пригласил. О нем я, к сожалению, узнал из прессы. Сегодня руководитель предприятия приглашен на совещание. У меня есть ряд вопросов, в частности, хотелось бы, чтобы директор объяснился по поводу ситуации с выполнением коллективного договора, - проинформировал редакцию министр.

Также министр подчеркнул, что информация о банкротстве предприятия «Апатитыводоканал» не соответствует действительности.

- Предприятие не банкротится. Есть баланс предприятия, его отчетность, как можно говорить о том, чего не знаешь? - удивился Владимир Гноевский.

Остается добавить, что кандидатуру генерального директора МУП «Мурманскводоканал» согласовывает министр энергетики и ЖКХ Мурманской области, а значит, Владимиру Лебедеву придется ответить на вопросы о выполнении коллективного договора.