Мурманские работодатели увеличили потребность в кадрах на 17%

В Мурманской области по итогам третьего квартала 2024 года спрос работодателей на кадры вырос на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это ожидаемо повлекло за собой и рост зарплатных предложений: средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для новых сотрудников достигла в регионе 82 158 рублей в месяц. Год к году увеличение размера зарплатных предложений составило 7%.

Вместе с тем, рекрутеры отмечают замедление зарплатной гонки в Заполярье. Работодатели всё чаще применяют другие методы для привлечения и удержания персонала. Так, 78% работающих северян отметили, что в их компании есть система корпоративных льгот. Сотрудникам чаще всего предлагают обучение за счёт компании, бесплатное медицинское страхование и ДМС, премии за достижение целей и продаж.

Отмечается также, что число вакансий с отметкой «Подходит для пенсионеров» выросло в регионе в III квартале 2024 года в 3,1 раза по сравнению с таким же периодом прошлого года.  А предложений, которые компании адресовали студентам, стало в 2,9 раза больше год к году.

Это также доказывает потребность в кадрах местных работодателей, говорят эксперты.

По данным исследования Авито Работы, 53% жителей СЗФО подрабатывали хотя бы один раз за последний год. При поиске работы 34% кандидатов интересуются частичной занятостью и 31% — временным трудоустройством.

В частности, работодатели Мурманской области в III квартале 2024 года стали предлагать возможности подработки на 71% чаще, чем год назад.

Директор мурманского колледжа: Сварщик может получать и миллион!

20 11 2024

«Привлечение временного персонала позволяет компаниям эффективнее закрывать вакансии и решать актуальные рабочие задачи», - считают эксперты сервиса.

В целом по СЗФО жители в среднем работают на одном месте 5,5 лет и оценивают уровень удовлетворённости своей карьерой на 6,9 балла из 10.

Напомним, Мурманскстат опубликовал исследование о просроченной заработной плате в организациях региона на 1 ноября 2024 года.