Минтруд: Каждый ночной час работы должен оплачиваться в повышенном размере

Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере, привлечь к работе в это время нельзя беременных и несовершеннолетних работников. 

«По Трудовому Кодексу ночное время - это время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере – плюс не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время», - говорится в сообщении. 

Как отмечается в нём, к работе в ночное время нельзя привлекать беременных женщин и работников, не достигших 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, и спортсменов. 

Депутаты уточнили, что такое условия труда

17 02 2022

Некоторые сотрудники могут отказаться от работы в ночное время. В ним относятся мамы детей до 3 лет, работники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью, работники, которые ухаживают за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением).

Также отказаться от работы в ночные часы могут мамы и папы (или опекуны), которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет, а также родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, и родители трёх и более детей до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет. 

Эти категории сотрудников можно привлечь к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, сообщается в Instagram Минтруда по информации РИА Новости. 

Напомним, известна дата старта приёмной кампании в вузах.