Новости





































ВСЕ НОВОСТИ →

Женщины в бизнесе, политике и на госслужбе

Общество | 08 03 2021, 10:00 | СеверПост

Фото: правительство МО и из личных архивов героинь

С каждым годом дам на руководящих должностях становится больше. Наш регион не исключение. Накануне 8 марта мы поговорили с успешными женщинами Заполярья и узнали об их маленьких слабостях и «запрещённых» приёмах на работе.



«В детстве хотела быть директором танкового завода»

На госслужбе нет скидок по гендерной принадлежности. Так считает вице-губернатор Мурманской области Ольга Кузнецова.

«В нашей стране вообще неравный доступ к руководящим должностям. В мировой практике есть обязательная квота на руководящий состав в государственных органах и крупных компаний. И это соотношение примерно равно. У нас такого нет. И женщинам сложнее добиться карьерных высот», - сообщила Ольга Кузнецова.

По признанию вице-губернатора, уровень зарплаты на одинаковых должностях в высшем руководстве у женщин ниже, чем у мужчин, при том, что они занимают одинаковые должности.

На бытовом уровне в России также по-прежнему матриархат.

«Быть руководителем женщине в любом случае сложнее, поскольку помимо работы она должна погружаться в вопросы домашнего быта и уделять внимание семье, детям», - утверждает Кузнецова.

Ольга Кузнецова отметила, что в её карьерном росте никто не делал никаких поблажек и скидок.

«До сих пор существует предвзятое отношение к женщинам, и каким бы высококлассным профессионалом она ни была, порой отношение к ней не отвечает её профессиональным качествам», - призналась вице-губернатор.

По мнению Ольги Кузнецовой, добиться высот можно только упорным трудом, работой над собой.

«В детстве у меня было очень мало свободного времени. Я ходила на дополнительные занятия, занималась с репетиторами, в результате я закончила школу с золотой медалью, университет с красным дипломом. Если ты с ранних лет привык трудиться, добиваться результатов, то это становится внутренней установкой. Кроме того, считаю, что конкуренция - это двигатель личностного развития, и неважно, какого пола соперник», - добавляет она и продолжает:

«Для меня неудивительно курировать такие «неженские» вопросы, как Арктика, экономика, крупные и важные проекты для страны, потому что я с малых лет стремилась к чему-то серьезному и нетипичному. В детстве я хотела быть директором танкового завода», - улыбается собеседница СеверПост.

По мнению вице-губернатора, преимущество женщины в том, что она более устойчива к различным стрессам и проблемным ситуациям.

Как подчёркивает Кузнецова, руководить подчинёнными нужно не через силу, а «зажигая» их и вовлекая в общую задачу.

«Я желаю всем девушкам верить в себя, в свои силы и не опускать руки в случае трудностей. Надо ставить цели, добиваться их решения и двигаться дальше», - дала совет вице-губернатор.


«Не умеешь работать хорошо - работай долго»

«Основные мои принципы в работе - это самоорганизация, самодисциплина и контроль», - категорична генеральный директор АО «Мурманэнергосбыт» Алла Истомина.

Как пояснила руководитель «МЭСа», под самоорганизацией она подразумевает чёткое распределение своего рабочего и нерабочего времени.

«Я встаю в 6.30 и ложусь после «нулей». Это, конечно, не очень хорошо. Но в выходные могу позволить себе отоспаться - до 9 часов утра. Восстанавливаю свой организм с помощью спорта. И это не столько физическая нагрузка, сколько отдых головы, когда перестают происходить мыслительные процессы»,  - делится Алла Истомина.

По словам гендиректора, принцип, которым она руководствуется в работе со своими подчинёнными: «Не умеешь работать хорошо - работай долго».

«При этом я всегда стараюсь помочь подчинённым развить их потенциал. Если они готовы работать с полной самоотдачей, это члены моей команды. И я всегда искренне сожалею, когда ко мне приходит разочарование. Ещё когда я работала в «Водоканале», у меня прозвище было «Мать». Я могу и пожурить, но всегда помогу. Да, я могу повысить голос, но я критикую только саму работу и никогда человека, его способности и качества», - добавляет генеральный директор АО «Мурманэнергосбыт».

По мнению Аллы Истоминой, человечество эволюционно пришло к тому, чтобы женщина стала занимать лидерские позиции.

«Научно-технический прогресс, новые технологии позволили женщинам занять руководящие посты, поскольку от них не требуются физические способности для руководства предприятием», - считает Алла Истомина.

Как считает бизнесвумен, не столько женщина-руководитель - угроза для семьи, сколько трудоголизм.

«Тут надо понимать, что трудоголик и трудолюбие - это, как говорят в Одессе, две большие разницы. Трудоголик, в отличии от трудолюбивого человека, не получает удовольствия от работы, - это зависимость. Трудолюбивому же «любо» то, чем он занимается, при этом человек умеет расслабляться и отдыхать от работы», - раскрывает карты Истомина.

Алла Истомина отметила, что в Мурманской области, как и в целом по стране, средняя заработная плата женщин ниже, чем у мужчин.

«За одну и ту же работу мужчинам априори платят больше. В народе говорят: «За штаны». Я сталкивалась с этим. Но, скажу так, понятие справедливости - очень субъективное. Я не зацикливаюсь на этом. Я точно ни с кем не соперничала. Мой судья - моя совесть, и к себе я очень самокритична, поэтому строго отношусь и к результатам работы своих подчинённых», - добавляет руководитель.

Признается, что красота женщины - это её оружие.

«Раньше, когда меня не знали, как профессионала, внешние данные мне очень даже помогали. Красота немножко «замыливает» глаза, отвлекает что ли. Так можно было на каком-то заседании интересы предприятия отстоять, вопрос проблемный озвучить», - улыбается Истомина.

По признанию Аллы Истоминой, женщины должны быть на руководящих должностях.

«Здорово, когда у женщины есть потенциал, который она реализует не вопреки, не в соревновании с мужчиной, а просто потому, что он у нее есть, и она по-другому просто не может. И от её работы хорошо и ей, и её близким, и это ещё пользу людям приносит», - резюмирует Истомина.


«Свой округ воспринимаю, как свой дом»

«Наверное, лёгких работ не бывает. У каждой свои особенности. Особенности депутатской работы - человек должен быть неравнодушным. Этому нигде не учат. Это или есть, или нет. И гендерный фактор не играет особого значения. Главное, чтобы сердце не было черствым Соответствующая натура у человека должна быть», - убеждена вице-спикер Мурманской областной Думы Наталия Ведищева.

По её признанию, общественному деятелю до всего должно быть дело.

«Я никогда не могла пройти мимо, если видела, что дети дерутся. Или слышала, поднимаясь в подъезде по лестнице, что где-то за дверью скандалят. Я тут же вызывала наряд и стучала в дверь», - объясняет вице-спикер.

Этот принцип, по словам депутата, она принесла и в политику.

«Округ у меня очень большой: Оленегорск, Ловозерье, Териберка, Пушной, Кильдинстрой, Островной. Это надо везде успеть, собрать заявки, обращения, провести встречи. До пандемии каждые две недели проводила обязательные приёмы. По-другому никак: проблему зачастую надо решать на месте», - подчеркивает народный слуга и продолжает:

«У меня сложилась очень хорошая практика с главами моего округа. Когда заканчивается приём, все остаются на месте, и мы начинаем разбирать, что можно сделать, почему возникла та или иная ситуация».

Как считает Наталия Ведищева, в политике, как у мужчины, так и у женщины, роль одна – беспокоиться о людях, которые тебе доверяют, и делать это профессионально и честно. Только так, по ее мнению, можно завоевать их авторитет и уважение.

«Я однажды приехала в Терский район, а мне с порога один дяденька заявляет: «Ну, давай, обещай». На что я ему ответила: «Я ничего не буду обещать! То, что я 25 лет являюсь депутатом, - это же о чем-то говорит?!.» - описывает рабочие будни депутат.

Отметим, до прихода в Мурманскую областную Думу, где она работает уже 2 созыва, Ведищева 16 лет была депутатом в Оленегорске. Кроме того, 22 года возглавляла женсовет в посёлке Высокий.

По словам Натальи Ведищевой, её жизненное кредо - никогда ничего не обещать. От этого слова, говорит, у неё у самой «отторжение».

«Я свой округ воспринимаю, как свой дом: там должно быть тепло, чисто, светло, здоровы дети», - убеждает депутат.

По её словам, помимо материнского сердца, есть у слабого пола и другие несомненные плюсы.

«Никто не способен похвалить лучше, особенно мужчину, чем женщина. Женщине вообще это присуще, потому что она - мама, привыкла поддерживать и хвалить своих детей, и мужчину, который рядом с ней, чтобы подвигнуть его на ратные подвиги... Кроме того, у каждой женщины развита интуиция, она видит то, что мужчине неподвластно», - улыбается депутат.

Наталья Ведищева признаётся: ей бы очень хотелось, чтобы в следующей Думе появилось больше женщин, и вспоминает ещё один случай из практики:

«Как председатель комитета по международным отношениям Парламентской Ассоциации Северо-Запада России (ПАСЗР) ещё до пандемии поехала к скандинавам. Там совершенно другой менталитет. Гендерный вопрос во главе угла. Так, в Исландии женщина, возглавлявшая парламент, сказала мне: «Вы представляете, у нас всего 48% женщин в Палате. Мы должны добиваться больше». Я рот открыла от удивления. Спросили меня. Я, говорю, у нас всего 36 депутатов, из них — три дамы. Тут уж пришла её очередь удивляться», - смеется Наталья Николаевна.

«Всё зависит от самих женщин, их способностей, трудолюбия, энергии, инициативы, силы воли, наконец. У меня за плечами 18 лет службы в Вооруженных силах, где тоже были одни мужчины. Мне не делали никаких поблажек, скидок на то, что я женщина. Спрашивали по полной. Были и ночные дежурства, и марш-броски. В принятии решений, контроле над их реализацией не только от мужчины, но и от женщины требуются твёрдость, решимость, а когда нужно - и жёсткость. И я эти качества проявляла. Мы, женщины, тоже можем кулаком по столу стукнуть и приструнить грубияна», - добавляет Ведищева.

Как подчеркивает вице-спикер Мурманской областной Думы, она не является сторонником создания преференций, «оранжерейных» условий для женщин.

По её мнению, депутат - лицо бесполое. В кадровой политике единственно правильный подход такой: более высокий пост - более достойным, без оглядки на гендерные факторы. 

«Счастливая женщина – всегда успешна»

По мнению директора Мурманского филиала ПАО «Ростелеком» Ольги Шаньгиной, современные женщины уверенно заявляют о себе, как о влиятельной силе во всех профессиональных сферах.

«Мне импонирует тот факт, что мужчины открывают дорогу представительницам «слабого» пола, предлагая женщинам министерские портфели, приветствуя их лидерство в руководстве крупными компаниями, финансовыми структурами, банками», - начинает разговор Ольга Шаньгина.

По её признанию, когда она пришла работать в отрасль связи, ее выбор был абсолютно «неженским».

«Мне хотелось работать на радиоточке, быть связистом. И оказалось, что эта профессия открыла для меня новые возможности. Несколько лет проработала в техническом подразделении, далее перешла в отдел маркетинга, возглавила коммерческий блок компании. И чем больше я узнавала и заходила в новые направления, тем больше открывались возможности. Именно в этом, по моему мнению, и кроется секрет успеха – чем больше нового опыта, тем больше дверей открывается перед тобой», - уверена Ольга.

Как считает Ольга Шаньгина, степень успешности зависит и от самовосприятия.

«Успешная женщина – та, которая находится в гармонии с собой. Тогда во всех действиях заложен смысл», - полагает она.

По мнению руководителя крупной компании, поддерживать жизненный баланс помогает внутренняя мотивация.

«Есть одна очень сильная мотивация, которая позволяет легко поддерживать баланс и успевать все. Это - осознание ценности времени и своей жизни. Есть Время моей жизни – это то, чем управляю. И тогда понимаешь, что сам делаешь выбор – чем заниматься, чему обучаться, с кем взаимодействовать, что делать. И за этот выбор оплата идёт временем. Когда это помнишь - становишься очень избирательным. Появляется внутренний мотив, и тогда очень быстро находится баланс», - объясняет Ольга.

Главная женская сила, по её убеждению, заключается в энергии, которую надо поддерживать в себе и уметь восполнять.

«Энергия – это любовь к себе, творчество, внимание к своей внешности, общение с прекрасным, музыка, природа, искусство. Ведь эта энергия так необходима мужчине для побед, так нужна детям для развития. Это залог мира и спокойствия в доме», - дополняет Шаньгина.

Мы попросили ее дать интересные рекомендации для управленцев.

«С недавнего времени я нахожу вдохновение в решении «нерешаемых задач». В прошлом году увлеклась «Теорией решения изобретательских задач» (ТРИЗ) и рекомендую всем углубиться в это направление. Ведь сегодня свежие инновации мгновенно сменяются более прогрессивными решениями. Компании вынуждены почти целиком обновлять портфолио своих продуктов и деловых предложений в течение 2-3 лет. ТРИЗ поможет научиться мыслить инновационно, формулировать задачи, анализировать первичные данные, находить сильные решения. Но стать инновационным лидером, лишь изучив ТРИЗ и успешно решив несколько нетиповых задач, непросто. Необходимо постоянно развивать мышление, которое поможет стать профессионалом в области поиска красивых и сильных решений», - поделилась она.

Начинающим женщинам-предпринимателям в преддверии 8 Марта Ольга советует «найти» себя.

«Необходимо найти свою миссию. Следовать своему пути и никому не подражать. Ведь мы – это жизненный источник. А если женщина – предприниматель, то важны идея и смысл, лежащие за пределами простых потребностей. Тогда из идеи рождается большая цель, и всё начинает вращаться. Появляются ресурсы, люди, возможности и энергия для реализации. У вас всё получится! Действуйте!», - дает установку руководитель «Ростелекома».

«В последние годы тех, кто меняется ролями, все больше»

По мнению заместителя губернатора Мурманской области Елены Дягилевой, залог успешной карьеры - любовь к делу, которым занимаешься.

«Нужно заниматься любимой работой – той, которая полностью соответствует внутреннему состоянию, тогда и обязанности будут выполняться на хорошем, качественном уровне. Нельзя допускать, чтобы за результат было стыдно – нужно стремиться к тому, чтобы выложиться по максимуму. Как руководитель, я всегда стараюсь ставить предельно чёткие задачи, делаю это для экономии времени – чужого и своего», - рассказывает вице-губернатор.

Елена Дягилева считает очень важным для себя оставаться корректной в общении с коллегами.

«Очень люблю выражение философа Сенеки: «Обходись со стоящими ниже так, как ты хотел бы, чтобы с тобою обходились стоящие выше», - обращает внимание заместитель главы региона.

На вопрос, тяжело ли женщине в политике, Елена Дягилева, улыбаясь, отвечает следующее:

«Наверняка бывают непростые моменты как у мужчин, оказавшихся в женском коллективе, так и у женщин, попавших в мужскую команду. Связано это с гендерными стереотипами, которые есть в нашем обществе. Женщин-политиков меньше, чем мужчин в этой сфере, но на государственной службе нет большого перевеса в чью-то сторону. Если человек обладает необходимым опытом и компетенциями, не важно, какого он пола. Я в этом убедилась на собственном примере и продолжаю убеждаться на примерах в своем окружении».

По её мнению авторитет руководителя должен быть основан не на строгом обращении с подчинёнными, а на его опыте, знаниях и способности направить на исполнение задач.

«Не думаю, что являюсь олицетворением строгого начальника. Скорее, меня характеризуют как спокойного, мягкого руководителя. Я всегда готова выслушать все аргументы против того, что задачу, которую я поставила, надо исполнять. В этих аргументах может быть разумное зерно. Но, если я вижу, что аргументы слабые, то настаиваю на своём. И подсказываю, если надо, каким образом задачу можно выполнить. То есть воздействую скорее убеждениями, чем строгостью в общепринятом понимании», - объясняет Елена.

При этом она отмечает, что соперничества с мужчинами нет.

«С начала трудовой деятельности для меня всегда было в приоритете выполнить работу максимально быстро и качественно, с визуально достойным результатом. Но это больше черта характера, личности, чем особенность, связанная с полом. Так что если соперничество и было, то в нем проявлялись личные качества, а не гендерные особенности. В команде правительства Мурманской области соперничества с мужчинами нет – каждый из нас заряжен на результат и старается максимально выложиться на работе. По-другому с Андреем Владимировичем (Чибисом — ред.) не получится», - говорит госслужащая.

Вице-губернатор подчеркнула, что на любом посту она трудилась на равных с мужчинами.

«Я уверена, что каждый из нас идёт своей дорогой, по своему пути. И если вдруг сошёл с дистанции, то не потому, что уступил место женщине. Значит, в данном случае конкретная женщина оказалась сильнее, эффективнее, надёжнее», - убеждает госслужащая.

Елена Дягилева также назвала объективную причину, почему женщинам сложнее покорить Олимп.

«Не буду лукавить: ввиду сложившихся понятий в обществе женщинам всё равно в некоторой степени сложнее. Сложнее посвящать себя работе полностью. Выкладываясь на работе, задерживаясь на ней, мужчина имеет большую свободу, чем женщина, которая к тому же хозяйка, жена и, возможно, мама. В этом плане мужчинам попроще, но это общепринятые взгляды. Бывает и так, что мужчина следит за домом, а женщина работает. В последние годы тех, кто меняется ролями, всё больше», - заключает она.

Даю свое согласие на рассылку мне новостей.







Партия «Новые люди» поддержала создание в Мурманске кинологического отряда по поиску людей
Объединить под одним «крылом» предпринимателей Арктики, научить считать деньги в первом классе, запустить группу быстрого...
Сердечное обострение
В последнее время информационное поле Мурманской области заполонила «собачья» тематика. С одной стороны, с наступлением весенних...
«Золотой» асфальт аэропорта
Аттракцион неслыханной жадности, анонсированный аэропортом «Мурманск», задел за живое многих северян. Там просто решили, что северяне,...
Королева лыж представила драму «Белый снег»
Трёхкратная Олимпийская чемпионка, пятикратная победительница общего зачёта Кубка мира, четырнадцатикратная чемпионка мира Елена Вяльбе привезла...
«Их красота для любого может стать фатальной»
В горах специальные службы следят за уровнем лавинной опасности, занимаются принудительным спуском лавин. Туристические группы регистрируются в МЧС,...





ЧИТАЕМОЕ



Последние комментарии


Деревянный: В Росляково водитель Ford сбил человека

Впервые за много лет среди всех сайтов страны, правильный заголовок, ура. Именно водитель на автомобиле сбил человека, а не "иномарка...


Виктор Буянов: Путевки в Турцию или Танзанию можно обменять на отдых в России

И все ринулись в Териберку. Заодно и посмотрят на строящийся водозабор....


Клетчатый: Депутат назвал суммы за аренду уборочной техники для Мурманска

Не заметил разницы между совковой системой и рыночной системой в управлении городским хозяйством. Впрочем, как и в остальном, что связано с уборкой и обслуживанием. Интересно, почему...


Вас Буш: Гендиректор МЭСа заявилась на праймериз

Ну как же, с портфелем, а не член ЕДРа?...


SDX07G5 Неважно: Прививку против вируса папилломы человека включат в нацкалендарь

Прививок от папилломы не существует и утверждать это могут только заинтересованные лица. Эта так называемая вакцина хорошо известна на Западе тем что является не только смертельно опасной, но...








Информационное агентство «СеверПост.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 ноября 2014 года. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 59879.

Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме. Лишь с письменного разрешения или с обязательным указанием ссылки на severpost.ru

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+

Обнаружили ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.
(c)2013 severpost.ru
info@severpost.ru
О нас
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
Индекс цитирования
Создание сайта Erkoev Dmitry
Система Orphus