Ветеранам СВО в Мурманской области помогают найти работу

Почти 70% обратившихся за поиском работы ветеранов СВО нашли работу при поддержке Кадрового центра Мурманской области.

Трудоустроены 36 участников боевых действий. Всего за помощью к специалистам обратились 54 соискателя этой категории.
 
Статистика показывает разнообразие форм трудовой реализации: большинство – 21 человек – успешно интегрировались в традиционные для Заполярья отрасли и заняли позиции по найму в судоремонте, рыболовстве и жилищно-коммунальном хозяйстве.

Еще 15 участников спецоперации при поддержке карьерных консультантов выбрали путь предпринимательства. Они открыли собственный бизнес в сферах торговли, производства отделочных работ и услуг такси.

Индивидуальный подход остается главным принципом работы с ветеранами. За каждым участником СВО закрепляется персональный карьерный консультант, который сопровождает его с момента обращения в Кадровый центр и до выхода на работу.

Он создает индивидуальный маршрут занятости, включающий подготовку резюме, психологическую и социальную адаптацию, а также консультации для успешного прохождения собеседования.

Благодаря такой комплексной работе только за 1 полугодие ветеранам было оказано более 200 адресных сервисов.

Новый ярусолов-процессор «Марлин» отправился в Мурманск

16 07 2026

«Для нас работа с участниками СВО – это прежде всего вопрос социальной ответственности перед теми, кто защищал страну, – отмечает директор Кадрового центра «Работа России» Мурманской области Юлия Рябинова. – Мы видим свою задачу не только в подборе вакансий, но и в том, чтобы помочь человеку заново выстроить профессиональную идентичность».

Государство активно стимулирует бизнес принимать защитников Отечества на работу. Работодатели могут получить субсидии до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места и частичную компенсацию затрат на оплату труда. В этом году такой возможностью уже воспользовались 4 предприятия Мурманской области.

Напомним, 1 сентября 2026 года вступит в силу закон Мурманской области о квотировании рабочих мест: организации со штатом свыше 100 сотрудников будут обязаны выделять 1%  рабочих мест для участников спецоперации.

Эта мера охватит около 259 организаций региона, а общее число вакансий превысит 200.