В Мурманской области снизилось число частично занятых

Количество частично занятых на крупных и средних предприятиях в Мурманской области за год уменьшилось на 6,2%. Это следует из данных группы аудиторских компаний FinExpertiza.

Так, в 2024 году численность таких работников в регионе составило 34,2 тысячи человек, тогда как в 2025 году их стало 32,1 тысячи человек.

Как указано в аналитической справке, к третьему кварталу 2025 года доля частично занятых в общем числ работников списочного состава достигла 15%.

Из опубликованы данных следует, что Кольское Заполярье не соответствует общероссийскому тренду.

В третьем квартале 2025 года количество частично занятых россиян выросло на 12%, или 610 тысяч человек по сравнению с аналогичным показателем прошлого года - подсчитали аналитики.

Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в Пермском крае (21,7% всех работников в регионе), Нижегородской области (21,6%), Челябинской области (20,9%), Ярославской области (20,3%), Удмуртии (19,8%), Санкт-Петербурге и Свердловской области (по 19,5%), Марий Эл (19,1%), Татарстане (18,9%), а также Ленинградской области (18,1%).

Наименьшая доля частично занятых была зафиксирована в Чечне (3,1%), Ингушетии (4,4%), Калмыкии (5,9%), Дагестане и Карачаево-Черкесии (по 6,5%), Северной Осетии (7,8%), Тыве (8,8%), Кабардино-Балкарии (9,5%), Ямало-Ненецком (9,7%) и Ханты-Мансийском (10,7%) автономных округах.

Престиж рабочих специальностей в Мурманской области будут поднимать на родительских собраниях

19 01 2026

«К частично занятым относятся четыре категории сотрудников: работающие неполное время (менее 40 часов в неделю по инициативе работодателя, работающие неполное время по соглашению сторон, находящиеся в простое, а также взявшие отпуск без сохранения заработной платы, – пояснили статистики. - Работник учитывается в статистике по простоям, неполным ставкам или отпускам без содержания, если его пребывание в соответствующем статусе составляет один день и более в течение квартала. При этом учет ведется без двойного подсчета: если сотрудник за квартал одновременно побывал в простое, работал неполную неделю и взял отпуск без содержания, его фиксируют в той категории, в которой он находился дольше всего».

Напомним, в компании Мурманска выявили нарушения при трудоустройстве моряков.