«Они уволены по статье…»
Мнения | 09 10 2013, 08:42 | СеверПостСегодня мы возвращаемся к материалу об увольнении директоров мурманских школ.
Чтобы окончательно разобраться в ситуации и получить официальный комментарий, Северпост обратился к председателю комитета по образованию администрации города Мурманска Василию Андрианову:
- Они все уволены по статье! По 278 статье Трудового кодекса, часть вторая. Больше никаких комментариев не будет!
Получив такую исчерпывающую информацию, мы обратились в Мурманскую областную организацию профсоюза работников народного образования и науки РФ, к председателю Елене Меркушовой:
- 278 статья Трудового кодекса очень жестокая. Она дает право учредителю уволить руководителя без объяснения причин. К сожалению, как показывает наша судебная практика, изменить что-либо невозможно. У нас было три суда в Мурманской области, и выиграли только одно дело, когда директора увольняли по 278 статье. И выиграли мы его только потому, что была нарушена процедура увольнения. Тогда директора восстановили, но через несколько месяцев уволили по той же 278 статье. Сейчас у нас нет обращений от директоров школ о нарушении их прав. Но, посмотрите, у нас есть критерии оценки эффективной работы педагога и образовательного учреждения в целом. А уволить по 278 статье без объяснения причин учредитель может и заслуженного учителя, и народного учителя - то есть без учета заслуг и высоких показателей. Мы прекрасно сработали с нашим законодательным собранием по статье 351.1. Нужно вернуться к этой практике совместной работы, потому что нужно менять 278 статью, она слишком жестока по отношению к руководителям.
Безусловно, работодатель, учредитель имеет право увольнять сотрудника, не справляющегося со своими обязанностями. Но в любом случае сотрудник должен иметь право хотя бы получить объяснение. Статья 278, часть 2 Трудового кодекса РФ гласит: «в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации».
Но есть этика, есть человеческое уважение. Когда увольняют директора, двадцать лет проработавшего в школе, любимого школьниками, их родителями и коллективом, молча, прикрывшись статьей трудового кодекса - это не просто некрасиво, это нечестно.
C 1 марта этого года вступили в силу требования закона, которые обязуют оленеводов маркировать своих оленей. Обновлённое законодательство затронет...→
В преддверии наступления Нового 2024 года СеверПост обратился к известным в Мурманской области людям с просьбой ответить какое событие уходящего 2023...→
Судя по всему, концепция «магазин у дома» в Мурманске сменилась на «бухло в каждый подъезд». Концентрация алкоточек в центре...→
Внимание государства к Мурманской области в последние годы выросло. Реализуются крупные арктические проекты, работают федеральные бизнес-структуры,...→
Новым руководителем Мурманского государственного технического университета 26 января стала Мария Князева, которая до этого работала проректором по...→
ЧИТАЕМОЕ
Последние комментарии
Респект и уважение всем причастным к операции по спасению птицы! Мира и счастья вам и домам вашим!...
Будьте добры и терпимы к братьям нашим меньшим, не обижайте их, проявляйте внимание и заботу. Не забывайте - За все вам воздастся, за добро и за...
...страшно, что есть такие специалисты......
Уважаемый Максим Леонидович! Поздравляю Вас с рождением доченьки! Мира и счастья Вам и Вашей семье! Подробнее:...
Уважаемый Максим Леонидович! Поздравляю Вас с рождением доченьки! Мира и счастья Вам и Вашей семье!...
29 02 2024, 17:27
Путин: Мы одна большая семья
29 11 2023, 17:33
СеверПост выиграл суд у депутата Госдумы Веллера
29 11 2023, 12:48
Битва «титанок» как зеркало местечковой политики
27 03 2024, 16:02
Ценная добыча
27 03 2024, 09:24
Горизонт возможностей
27 10 2023, 16:10
«Он очень хороший человек! И отличный работник!»
24 10 2023, 15:52
Канализационный рекорд по голоданию
24 09 2023, 11:26
Жилищный «пинг-понг» с мертвецом по-мурмански
10 04 2024, 13:32
Расскажите об этом бойцам СВО
21 04 2023, 10:06
Герои Заполярья — Герои России
05 04 2024, 08:37
Покушение на губернатора. Ночная хроника
06 03 2024, 16:28
Выжил после взрыва на СВО. Погиб на дороге под Печенгой
27 11 2023, 14:34
Громкое дело из Териберки ушло в суд
08 04 2024, 11:54
Хибинская «бомба»
04 04 2024, 13:15
Затмим Тур де Ски
19 03 2024, 17:40
Мы рождены, чтоб сказку сделать былью?
15 02 2024, 17:52
Лекари старины
01 11 2023, 16:46
Вдохновлены Заполярьем, живут в Ярославле
25 10 2023, 16:53
«Я не знала, что будет денежный приз»
11 03 2024, 15:35
Паспорт для оленя
29 12 2023, 15:28
Главное событие года глазами северян
14 02 2023, 16:24
Прогулка по Мурманску в алкоугаре?
18 04 2024, 18:22
Трезвый взгляд
12 04 2024, 13:06
Как бесплатно проверить здоровье в 2024 году. Рекомендации экспертов
02 04 2024, 11:49
Учебное бремя
26 05 2022, 13:27
Как росли цены в Мурманской области
10 06 2020, 09:57
Круги по воде
10 12 2019, 11:41
Продуктовый мониторинг: Что изменилось за два года?
30 05 2023, 17:06
Дорожная карта
26 04 2023, 13:37
Про дураков и дорогу
17 11 2022, 16:38
Дороги Заполярья: Печальный «урожай»
24 02 2020, 20:55
«Центральное кафе»: Минусов нет, а если найду?
12 01 2020, 10:13
Ресторан «Арктика»: высокая кухня низкого качества
02 01 2020, 14:22
«Мега Кружка»: Перекусите, прежде чем сюда идти
20 02 2024, 11:44
Накипело. Чем китайцы раздражают местных
20 11 2023, 09:55
«Здесь точно будет серьезное развитие»: Глава Минэкономразвития РФ оценил потенциал «Большого Вудъявра»
06 11 2023, 16:52