Северянам проще перейти из одной профессии в другую в пяти сферах

Желание сменить работу может возникать по разным причинам и не всегда для этого нужно кардинально менять жизнь. Эксперты подобрали топ-5 смежных сфер, где такой переход пройдёт легче.

В январе 2023 года спрос в группе профессий «Образование» вырос почти на четверть (24%). Наиболее популярными среди работодателей в Мурманске остаются учителя и воспитатели. На их долю приходится 16% и 20% вакансий, опубликованных на платформе.

За январь 2023 года спрос на репетиторов увеличился больше, чем в два раза. Эта профессия даёт возможность развиваться и строить карьеру специалистам других сфер. Например, программисты становятся преподавателями в учебных заведениях дополнительного образования и учат детей программированию, робототехнике.

В январе 2023 года спрос в группе профессий «Маркетинг, реклама, PR» на Авито Работе вырос на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Среди основных тенденций развития отрасли можно отметить возрастающее значение UX/UI-дизайна, чат-ботов и автоматизации для улучшения клиентского опыта. Например, спрос на SEO-специалистов вырос на 17% год к году.

Одной из наиболее востребованных профессий остаются SMM-специалисты. На их долю в Мурманске приходится 7% от всех объявлений в сфере маркетинга.

Аналогичную ситуацию можно наблюдать и в PR. В рамках работы PR-специалисты ежедневно общаются с журналистами. При желании они могут легко перейти работать в медиасферу журналистами или редакторами. Журналисты также могут легко мигрировать в сферу PR.

IT-сфера продолжает динамично развиваться и остаётся одной из приоритетных как для соискателей, так и для работодателей. Так, в январе 2023 года количество вакансий в группе профессий «IT, интернет, телеком» увеличилось на 52%.

Ряд профессий в IT-сфере смежны, что делает переход проще.

Категория «Продажи» обеспечивает значительный объём найма. Так, в январе число вакансий в этой группе профессий в Мурманске выросло на 54% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Ещё одна особенность сферы — высокая ротация персонала, здесь легко переходить из одной ниши в другую.

В последние годы сфера управления персоналом сильно изменилась, что увеличило потребность бизнеса в опытных сотрудниках. Наибольшим спросом в Мурманске со стороны работодателей пользуются рекрутеры (8% от общего числа вакансий) и менеджеры по персоналу (29%). Одним из важных трендов HR-сферы стала цифровизация и автоматизация процессов — от найма и адаптации до проведения exit-интервью.

Опытный рекрутер может перейти на должность внутрикорпоративного HR-менеджера. Некоторые компании переориентируются на удержание сотрудников, поиск талантов внутри коллектива, ротацию кадров между отделами.

Напомним, в Мурманской области утвердили среднюю рыночную стоимость 1 квадратного метра общей площади жилого помещения на I квартал 2023 года. Соответствующее постановление размещено на сайте регионального правительства.