В Мурманской области выросло число трудовых вакансий

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги на рынке труда в Мурманской области за январь и начало февраля.

Спрос на новый персонал в регионе вырос чуть больше, чем на 2% по сравнению с декабрьскими показателями 2022 года. Между тем, сразу в 18 сферах у местных компаний есть высокий спрос на работников.

Количество активных вакансий и спрос на работников за последнее время наиболее заметно выросло в профессиональных сферах «Искусство, развлечения, масс-медиа» (сразу +34,1%), «Инсталляция и сервис» (+30,5%), «Высший менеджмент» (+27,7%), «Страхование» (+23,7%) и «Управление персоналом, тренинги» (23,7%).

Также вырос спрос на домашний персонал (+22,7% новых вакансий за последние недели), специалистов сферы туризма (+22%) и медицинских работников (+20,6%).

«Рынок труда, в том числе, региональный, восстанавливается: бизнес смог вполне адаптироваться к потрясениям прошлого года, и потребность в новых сотрудниках стала более выраженной. Не случайно в конце 2022 года более половины работодателей страны (57%) заявили, что численность персонала в их компании в 2023 году увеличится. В Мурманской области из 28 профессиональных сфер, попавших в анализ, спрос на работников вырос в 18. Ещё в 10 сферах мы наблюдаем сокращение числа вакансий по сравнению с концом 2022 года», - комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

На стройке в Лавне пройдёт совещание на высоком уровне

16 02 2023

Среди сфер, показавших негативную динамику за последнее время, особенно выделяются «Консультирование», где спрос упал на 12,5%, а также «Закупки», где падение достигло 12,3%, и «Автобизнес», где вакансий стало меньше на 8,4%.

Напомним, малый бизнес хотят освободить от лишней отчётности.